Informationen über den Studiengang an der Hochschule

Kurzbeschreibung:

Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an.

Studienstandorte: Aachen, *Augsburg, *Berlin, *Bielefeld, Bochum, Bonn, *Braunschweig, *Bremen, Chemnitz, *Dortmund, *Dresden, *Duisburg, *Düsseldorf, *Essen, *Erfurt, *Frankfurt a.M., *Freiburg, *Hamburg, *Hannover, *Karlsruhe, Kassel, Kiel, *Köln, Leipzig, Lübeck, *Mainz, Magdeburg, *Mannheim, *München, *Münster, *Nürnberg, Potsdam, Regensburg, Rostock, *Stuttgart, *Ulm, Wuppertal, Würzburg und Virtueller Campus

Virtueller Campus: Perfekt, wenn …

• Du keinen IU Standort in Deiner Nähe hast
• Du flexibel und trotzdem in einer Klasse studieren willst
• Du Wert auf persönliche Betreuung legst

Link zur Studienbroschüre: Personalmanagement - dual (B.A.)

Studieninhalte:

Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie fördert man Mitarbeiter, damit das Unternehmen davon profitiert? Wie kann man anderen helfen, ihre beruflichen Ziele und Potentiale zu erkennen? Wie bereitet man Personal auf Auslandseinsätze vor? Der Studiengang Personalmanagement beschäftigt sich mit diesen und anderen Fragestellungen, um Sie praxisnah auf Ihre Aufgaben als Personalmanager vorzubereiten.

Studienverlauf:

Sie belegen während Ihres dualen Studiums neben betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern vertiefende Spezialisierungsfächer. Die Studieninhalte verteilen sich auf mehrere Kompetenzbereiche, dazu gehören z.B. Arbeits- und Sozialrecht, Selbst- und Sozialkompetenzen (Rhetorik, Fremdsprachen oder Zeitmanagement etc.) oder spezifisches Wissen im Personalmanagement.

Studienstart	Bewerbungsfrist
1. Januar	30. November
1. April	28./29. Februar
1. Juli	30. April
1. Oktober	31. August

Abschluss:

Bachelor

Dauer:

6 oder 7 Semester

Studienbeginn:

01. Okt., sowie 01. Jan., 01. Apr. und am 01. Jun. an den mit (*) markierten Standorten

Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule

  Sie können zum Bachelor-Studium an der IU zugelassen werden, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• allgemeine Hochschulreife (Abitur), fachgebundene Hochschulreife (fachgebundenes Abitur)
• Fachhochschulreife
• erfolgreiches Ablegen der Meisterprüfung
• erfolgreicher Abschluss eines Bildungsgangs zum staatlich geprüfter Techniker oder staatlich geprüfter Betriebswirt
• Studieren ohne Abitur: Qualifizierte Berufstätige ohne Hochschulzugangsberechtigung, die über eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung verfügen und mindestens drei Jahre in ihrem erlernten Beruf tätig waren, sind grundsätzlich berechtigt, ein Studium an der IU Duales Studium nach bestandenen Eignungstest aufzunehmen.

Studiengebühren

An der IU zahlst Du 0 € - denn Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren.