Der Studiengang im Detail

Human Resource Management (M.Sc.)

Die Hochschule

Anschrift:
Leimkugelstraße 645141 Essen
Telefon:
0800-1 95 95 95 (gebührenfrei)
Fax:
0800-8 95 95 95 (gebührenfrei)
Email:
studienberatung@fom.de
Web:
http://www.fom.de
Standorte:
30

Mehr zur Hochschule

Mit mehr als 42.000 Studierenden ist die FOM die größte private Hochschule Deutschlands. Getragen wird die FOM von der gemeinnützigen Stiftung BildungsCentrum der Wirtschaft mit Sitz in Essen. Sie bietet Berufstätigen die Möglichkeit, sich parallel zum Job akademisch zu qualifizieren und staatlich wie international anerkannte Bachelor- und Master-Abschlüsse zu erlangen. Im Fokus der Lehre stehen praxisorientierte Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT-Management sowie Ingenieurwesen.
Die Vorlesungen in den modernen Hörsälen und Seminarräumen finden außerhalb der regulären Arbeitszeiten abends und am Wochenende in 29 Studienzentren bundesweit statt. Im Gegensatz zu einem Fernstudium ermöglicht dieses Präsenzkonzept eine optimale Betreuung der Studierenden: Sie stehen im persönlichen Kontakt zu ihren Dozenten und Kommilitonen, tauschen sich über den Lehrstoff aus und diskutieren Erfahrungen oder Problemstellungen. Das fördert die Motivation der Lernenden – und verbessert gleichzeitig den Transfer des Gelernten in die Praxis.
Praxisnähe wird an der FOM ohnehin großgeschrieben: 1991 von Wirtschaftsverbänden gegründet steht die Hochschule nach wie vor in engem Kontakt zu über 700 Kooperationsunternehmen. Darunter sowohl Konzerne wie IBM, Peek & Cloppenburg, Siemens und die Telekom als auch Mittelständler. Viele Unternehmensvertreter engagieren sich in den Gremien der Hochschule und liefern wichtige Impulse für die Einrichtung neuer Studienzentren und die Entwicklung neuer Studiengänge.
Eine gut strukturierte Organisation garantiert zudem die Qualität von Lehre und Forschung an der FOM: Rektorat, Studien- und Fachleiter sowie Dekane stellen sicher, dass die Curricula der Hochschule jederzeit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen und die Lehrenden ihre didaktischen Fähigkeiten ständig ausbauen.
Ein Gesamtkonzept, das überzeugt. Als erste Hochschule Nordrhein-Westfalens erhielt die FOM 2004 das Siegel des Wissenschaftsrats. Ebenfalls positiv fällt die Bewertung der FIBAA aus: Die FOM wurde 2012 als erste private und vierte deutsche Hochschule systemakkreditiert. Damit hat die FOM ihren Platz im Kreis der Hochschulen mit dem besten Qualitätsmanagement bestätigt

Mehr erfahren unter:
www.fom.de

Zum Veranstaltungskalender der FOM

Weitere Informationen

Kontakt

Ansprechpartner:
Studienberatung  
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Mit Ausbildung und Studium zu doppeltem Erfolg

Die Vorlesungen finden parallel zu Ausbildung und Berufsschule statt. Je nach Zeitmodell zum Beispiel abends und am Wochenende oder an zwei Werktagen pro Woche tagsüber. Nach 3,5 Jahren haben die Absolventen/innen sowohl einen Ausbildungs- als auch einen Bachelor-Abschluss in der Tasche und können mit Berufserfahrung und akademischem Know-how punkten.

Vorlesungen: 1-3 mal wöchentlich abends und gelegentlich samstags
Abschlüsse: Bachelor-Hochschulabschluss und IHK-Ausbildungsabschluss

Aktuelle Stellenangebote für ein duales Studium finden Sie in der Stellenbörse.

Human Resource Management (M.Sc.)

Informationen über den Studiengang an der Hochschule

Kurzbeschreibung:

Im Master-Studiengang HR-Management behandeln Sie die komplette Bandbreite personalwirtschaftlicher Themen. Die Vorlesungsinhalte speisen sich u.a. aus den wissenschaftlichen Arbeiten der FOM eigenen Forschungsinstitute: Sowohl das Institut für Personal- und Organisationsforschung unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Marco Zimmer, als auch das Institut für Arbeit & Personal unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ulrike Hellert, lassen neueste Forschungsergebnisse in die Lehre einfließen und gewährleisten damit neben unbedingter Aktualität ein hohes wissenschaftliches Niveau der Veranstaltungen. Dem optimalen Transfer zwischen Theorie und Praxis verpflichtet, bindet die FOM zudem Experten aus der Wirtschaft als Dozenten in die Vorlesungen ein.

Für die Qualität des Master-Studiengangs HR-Management steht Professor em. Dr. Willi Küpper von der Universität Hamburg als Studiengangsleiter.

Nach Abschluss Ihres Studiums führen Sie den akademischen Titel Master of Science (M.Sc.) in Human Resource Management.

Angeboten wird der Studiengang in:
Aachen | Berlin | Bonn | Dortmund | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Karlsruhe | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Münster | Nürnberg | Stuttgart | Wuppertal

Weitere Informationen auf der homepage der FOM:
Master of Arts (Human Resource Management)

Studieninhalte:

Studieninhalte können je nach Studienbeginn variieren. Aufgrund der Studienfachpräferenzen der Studierenden haben die einzelnen Hochschulstudienzentren regionale Profile von regelmäßig durchgeführten Vertiefungsrichtungen und Wahlmodulen entwickelt. Sollten sich die Präferenzen der Studierenden ändern, werden die Studienprogramme entsprechend angepasst.

1. Semester

Kompaktkurse*

  • Entscheidungsorientiertes Management

    • Entscheidungstheorie
    • Verhaltensökonomik
    • Wirtschaftspsychologie
  • Führungs- und Motivationstheorien

    • Führungstheorien
    • Führungstechniken bzw. -instrumente
    • Inhalts- und Prozesstheorien der Motivation
    • Einfluss des Wertewandels auf die Motivation
    • Phänomen „Goupthink“
  • Recht der Arbeitsverhältnisse

    • Arten, Begründung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen
    • Wettbewerbsverbote
    • Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
  • Transfer Assessment

2. Semester

Kompaktkurse*

  • Schlüsselkompetenzen

    • Corporate Governance & Corporate Social Responsability
    • Verhandlungs- und Moderationstraining
  • Wissenschaftliche Methodik und Forschungsforum

    • Wirtschaftstheoretische Grundlagen
    • Qualitative und quantitative Forschung
    • Verfahren der quantitativen Forschung
    • Verfahren der quantitativen Datenanalyse
  • Projekt: IT-Management im Bereich Human Resource Management

  • Personalmarketing und Recruiting

    • Employer Branding als strategisches Konzept/Markenmanagement
    • Zielgruppenspezifisches Personalmarketing
    • Kandidatenansprache und -auswahl
    • Prozessunterstützung durch Bewerbermanagementsysteme
  • Transfer Assessment

3. Semester

Kompaktkurse*

  • Personalcontrolling & Vergütungssysteme

    • Personalcontrolling
    • Kennzahlensysteme, Controlling-Modelle und Sonderaufgaben des Personalcontrolling
    • Materielle und immaterielle Vergütung- und Anreizsysteme
  • Projekt: Personalforschung

  • Organisationsgestaltung und -entwicklung

    • Organisatorische Gestaltungskonzepte
    • Veränderung von Organisationen
    • Organisationstechniken und Instrumente
    • Spezifische Ansätze der Organisationsentwicklung
  • Projekt: Personalentwicklung

  • Transfer Assessment

3. Semester

Kompaktkurse*

  • Personalcontrolling & Vergütungssysteme
    • Personalcontrolling
    • Kennzahlensysteme, Controlling-Modelle und Sonderaufgaben des Personalcontrolling
    • Materielle und immaterielle Vergütung- und Anreizsysteme
  • Projekt: Personalforschung

  • Organisationsgestaltung und -entwicklung

    • Organisatorische Gestaltungskonzepte
    • Veränderung von Organisationen
    • Organisationstechniken und Instrumente
    • Spezifische Ansätze der Organisationsentwicklung
  • Projekt: Personalentwicklung

  • Transfer Assessment

4. Semester

  • Master-Thesis und Kolloquium (zzgl. Exposé und Thesis Day)

  • Transfer Assessment

*Kompaktkurse zum individuellen Kompetenzaufbau: Frischen Sie Ihr Wissen jedes Semester in kostenlosen Kompaktkursen auf:

  • Studiengangsbezogene Fachspezifika
  • eLearning Mathematik
  • eLearning Statistik
Studienverlauf:

Anmeldeschluss: 6 Wochen vor Semesterbeginn (ggf. ist auch eine kurzfristigere Anmeldung möglich)

Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar

STUDIUM AM ABEND UND SAMSTAG

Aachen | Berlin | Bonn | Dortmund | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Karlsruhe | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Münster | Nürnberg | Stuttgart | Wuppertal

  • 2-3 mal monatlich: einen Abend in der Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr, freitags von 16:30 Uhr bis 21:30 Uhr und samstags von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
Abschluss:
Master
Dauer:
4 Semester
Studienbeginn:
jeweils im März bzw. September eines jeden Jahres (abhängig vom Studienort)
Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule
  • Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) einer Universität, Fachhochschule der Dualen Hochschule mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points oder

  • Hochschulabschluss gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige einschlägige Berufserfahrung (hierbei muss der Brückenkurs BWL Grundlagen absolviert werden)

  • und aktuelle Berufstätigkeit (in Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden)

Studiengebühren

24 Monatsraten à 395 Euro, zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 1.580 Euro und eine Prüfungsgebühr von 350 Euro (einmalig zum Ende des Studiums), insgesamt 11.410 Euro

Keine Angaben zu Kooperationsunternehmen. Bitte wende dich direkt an die Institution.